贛州市金盛源擔(dān)保集團(tuán)有限公司于2013年4月12日經(jīng)省政府金融辦批準(zhǔn)重組成立，注冊資本25億元。經(jīng)營范圍包括融資性擔(dān)保、履約擔(dān)保、訴訟保全擔(dān)保和再擔(dān)保等業(yè)務(wù)，及與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財(cái)務(wù)顧問等中介服務(wù)業(yè)務(wù)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘管理人員。
一、基本條件
責(zé)任心強(qiáng)、工作投入、富有進(jìn)取創(chuàng)新精神、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；身體健康，心理素質(zhì)良好，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；具備良好的口頭表達(dá)和公文寫作能力。
二、招聘崗位及要求
（一）人力資源部經(jīng)理1名
1. 人力資源、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的，可放寬至大專學(xué)歷。
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)且3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.了解企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.年齡45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止2019年9月23日）。
三、招聘程序及要求
（一）應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘者可通過以下三種方式參加報(bào)名：
（1）到贛州市金盛源擔(dān)保集團(tuán)有限公司現(xiàn)場報(bào)名；
（2）發(fā)送個(gè)人應(yīng)聘簡歷至jsydbrsb@163.com郵箱；
（3）通過贛州人事人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)在線投遞應(yīng)聘
簡歷。
報(bào)名地址：贛州市興國路18號財(cái)智廣場A棟2樓
咨詢電話：0797-8198865，陳女士 13607076607
報(bào)名截止時(shí)間為2019年10月21日。
（二）資格審查
對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定參加筆試、面試人員。
（三）筆試/面試
筆試、面試滿分均為100分，筆試采用閉卷方式，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)。
時(shí)間和地點(diǎn)將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)需要，對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。由人力資源部調(diào)查其工作經(jīng)歷是否屬實(shí)、以往工作期間表現(xiàn)、有無犯罪記錄、個(gè)人征信是否良好等，對調(diào)查不合格者取消聘用資格，按照面試情況遞補(bǔ)擬聘用人員或者重新招聘。
（五）體檢
通過背景調(diào)查的人員，由公司組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢不合格的人員取消聘用資格，按照面試情況遞補(bǔ)人員進(jìn)行背景調(diào)查或者重新招聘。
（六）公示
通過背景調(diào)查和體檢的擬聘用人員，在集團(tuán)公司網(wǎng)站公示7天，經(jīng)公示無異議或異議查實(shí)不影響聘用的人員，提交公司相關(guān)會議集體討論。對公示未通過的人員取消聘用資格，按照面試成績依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行背景調(diào)查、體檢、公示或者重新招聘。
（七）討論研究
通過背景調(diào)查、體檢、公示的擬聘用人員名單，提交公司相關(guān)會議集體討論。
（八）上報(bào)審批
公司集體討論通過擬聘用人員名單后，報(bào)主管部門審批，審批通過由人力資源部通知聘用人員辦理入職試用手續(xù)，試用合格后正式任命、聘用。
審批通過后一個(gè)月之內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄入職資格，按面試成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查、體檢、公示后，再報(bào)主管部門審批，若無可遞補(bǔ)人員，則重新組織招聘。
（九）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┮韵沦Y料：
①贛州市金盛源擔(dān)保集團(tuán)有限公司應(yīng)聘表（見附件）;
②本人身份證、工作證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)打印帶二
維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職（執(zhí)）業(yè)資格證明、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡歷等相關(guān)證書原件及復(fù)
印件一份；
③近期 1寸彩色照片 2 張。
通過電子郵箱報(bào)名的需同時(shí)報(bào)送上述證件掃描件。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或聘任合同。
3.條件不符者，恕不另行通知，我公司對所有應(yīng)聘者
資料負(fù)責(zé)保密處理，恕不退還，敬請諒解。
四、薪酬待遇
1.按基薪加績效計(jì)算薪酬。
2.實(shí)行任職試用期制，試用期三個(gè)月。試用期滿合格者，簽訂勞動合同，并辦理有關(guān)勞動保險(xiǎn)事宜。
贛州市金盛源擔(dān)保集團(tuán)有限公司
2019年9月23日
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